安全培训和教育工作分三个层面
购买防爆空调流程
- 1、联系在线客服或拨打0577-62884866，62994866咨询产品信息
- 2、议定型号，数量，付款方式（汇款、代收）、运输及售后服务
- 3、传真方式签订购销合同
- 4、双方按合同约定履行责任和义务
安全培训和教育工作分三个层面进行：
(1) 单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训教育，侧重面为熟悉国家有关安全生产的法律法规、行政规章和各种技术标 准、规范，了解企业安全生产管理的基本脉络，掌握对整个企业进行安全生产管理的能力，取得安全管理岗位的资格证书。
(2) 从业人员的安全培训教育在于了解安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作 技能。 '
(3) 制冷空调系统的操作人员为特种作业工人，要选拔具有一定文化程度、操作技能和身体健康、心理素质好的人员从事相关工作，并定期进行考察、考核、调整。有条件的单位最好能对该类作业人员进行身体素质、心理素质、技术素质和职业道德素质的测 定，避免由于作业人员先天性素质缺陷而造成安全隐患。
特种作业人员在独立作业前，必须进行安全技术培训。培训内容和要求按原劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训大纲》执行，培训教材由省级安全生产监督管理部门统一指定。特种作业人员培训单位的资格需经地市级劳动行政部门考核认可。特种作业人员的考核与发证工作，由特种作业所在单位负责遵章申报，安全生产监督管理部门负责组织实施，安全生产监督管理部门对特种作业人员的安全技术考核与发证实施国家监察。取得《特种作业人员操 作证》者，每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者，其 操作证自行失效。离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行技术考核，合格者方可从事原工作。对作业人员要加强职业培训、教育，使作业人员具有高度的安全责任心、认真的态度，并且要熟悉相应的业务，有熟练的操作技能，具备有关物料、设备、设施、防止工艺参数变动及泄漏等危险、危害的知识和应急处理能力，有预防火灾、爆炸、中毒等事故和职业危害的知识和能力，在紧急情况下能采取正确的应急方法，事故发生时有自救、互救能力。加强对新职工的安全教育、专业培训和考核，新进人员必须经过严格的三级安全教育和专业培训，三级安全教育即厂级、车间级、班组级安全教育，并经考试合格后方可上岗；对转岗、复工人员应参照新职工的办法进行培训和考试；对职工每年至少进行两次 安全技术培训和考核。
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